КОЛЕКТИВН ФОРМИ ОРГАНЗАЦ ПРАЦРЕФЕРАТ
Обкт дослдження. З позиц теор державного управлння науки адмнстративного та трудового права виступа комплекс суспльних вдносин, як виникають у сфер дяльност пдпримств.
Мета. Основною метою цього дослдження теоретико-правовий науково-прикладний аналз суспльного стану снуючо системи правового регулювання у сфер дяльност пдпримств, явищ процесв близьких за соцальною спрямованстю до нього - державного регулювання, державно системи захисту прав та законних нтересв людини - розробка можливих шляхв х подальшого розвитку та удосконалення в умовах розвитку ринкових вдносин, гармонизац нацонального законодавства в дослджувальнй сфер.
Методи дослдження та апаратура. Методологчну основу дипломно роботи складають загально визнан методи наукового пзнання, в першу чергу -формальнологчний, нормативний, порвняльно-правовий, системно-структурний. Основу дослдження складають основн положення адмнстративного та трудового та спецальн роботи вчних - правознавцв.
Результати та х новизна поляга в тому, що дослдником здйснено всебчний аналз органзацйно-правових питань дяльност пдпримств.
Основн положення, що виносяться на захист :
висновок про те, що в умовах переходу до ринково економки сфера можливого використання КФОП визначаться двома головними факторами : формою власност пдпримства та клькстю працюючих на ньому;
додаткове, засноване на змнах, повязаних з правовою реформою пд впливом ринкових вдносин в економц, обгрунтування висновку про те, що правовдносини щодо застосування КФОП за свою галузевою природою не тльки трудовими, а й адмнистративними та регулюються нормами трудового та адмнстративного права.;
висновок про те. Що трудов правовдносини, як виникають при використанн КФОП, диною системою ндвдуальних колективних трудових правовдносин, сторонами яких працвник, трудовий колектив, який працю в умовах КФОП власник пдпримства або уповноважений ним орган.
ЗМСТ
AOAAO
ANOOI
1 IAAICAOEII-OIAAEINUEAAIINEIE IA IAIEINOAE IAAIAO IAAIAIAI AAOEAAII
1.1 Iaaiaee iaoaici oa inoa aaiinoaoeaii-iaaiaeo iii a oiaaeiiiaeiaiiiaoaia iaieinoa
1.2 Iaaiecaoeii - oiaaeinueaaiineie a nooeooiaaiaoa aaiinoaoeaiiai oa ooaiaiai iaaa
1.3 Iniiaiiciaee iaieinoaa oa eiai eiai aaiinoaoeaia iaainoaeoinou
2 NOA(EOE IAAIAAIINEI II OIAAEIIIAEIAIIIAOAIA IAIEINOA
2.1 Iniaeeainoaaiinoaoeaii - iaaiaeo aaiinei iaoieea, ooaiaiai eieaeoeao
2.2 Aaiinoaoy ye noa(eo oiaaeiiy iaieinoaii
2.3 Iiaiiaaaiiy ooaiaiai eieaeoeao o noaoiaaeiiy iaeiaiiiaoaia iaieinoa. Eieaeoeaiee aiaiaioa eiioaeo ye iniaeeaa oiia ooaiaiai aiaiaio
AENIIAEE
ВСТУП
За умов формування првово держави ринково економки виника реальна необхднсть в критичному аналз чинного законодавства. Змст багатьох норм, правових нститутв дуже застарв неповною мрою вдбива потреби правого регулювання нових суспльних вдносин демократично держави. Право не може бути вдрвано вд реальних умов снування суспльства. Воно не може бути вище тих можливостей, як закладен в економц, в нових формах господарювання. Однак право також не повинно вдставати в забезпеченн правовим регулюванням снуючих виникаючих суспльних вдносин у сфер прац, тим бльш за умов рзних форм власност.
Особливе мсце в ринкових перетвореннях належить субктам пдпримницько дяльност, в тому числ й акцонерним товариствам.
З масовою приватизацю державних пдпримств шляхом акцонування та корпоратизац в Укран вдбуваться становлення у великих розмрах обгу акцй примусове формування ринку цнних паперв. В цих умовах кожний акцонер повинен бути забезпечений стабльною цивлзованою нормативною базою, яка б врегулювала його вдносини з акцонерним товариством визначала його мсце серед нших акцонерв.
Наведен економчн перетворення в укран мають як сво плюси, так мнуси тому потребують не тльки полтичних ршень, реалзац х в економчних реформах, а й випереджаючого реагування на ц процесси законодавства та права.
Реалзаця курсу до ринково економки не можлива без вдповдного правового забезпечення, зокрема без реформи адмнстративного та трудового законодавства. необхднсть визначаться, в першу чергу, тим, що саме в прац, тою чи ншою мрою, проявляться бльшсть проблем, що стоять перед суспльством, без виршення яких неможна сподватися змн на краще в економц.
Незважаючи на перш позитивн зрушення (прийнят Верховною Радою у 1991 роц закони Про пдпримства, Про господарськ товариства та н.) в правовму регулюванн прац, не можна звернути увагу на те, що по цлому ряду моментвчинне законодавство ще не вдповда вимогам ринку. Серед його недолкв залишаться правова неврегульовансть багатьох питать, повязаних з особливостями прац в умовах колективних форм органзац. Можна видлити дв групи умов, згдно з якими правове регулювання вдносин, що повязан з колективними формами органзац прац (дал по тексту - КФОП) вимагають продовження свого вивчення. Одна з них - загальноекономчна. Вона визначаться тим, що багато в чому розвиток КФОП обумовлений науково-технчним прогресом. Пд його впливом у певних умовах обктивно змнються характер робочо сили та виника необхднсть у формуванн рацонально структури на рвн трудових колективв. Розвиток засобв виробництва призводить до того. Що такий колектив ста диним соцальним механзмом, що створю на пдстав кооперац та подлу прац закнчений продукт. Звдси виника обктивна потреба у використанн КФОП у процес виробництва